有奖有罚，对干不好的无论是职工还是干部都严厉惩罚。以天铁公司为例，动力厂因跑冒滴漏管理疏漏，比特币机盗电造成公司损失，主管厂长、副厂长降为普通职工；运输部料场施工进度缓慢，负有责任的领导被降级。“新天钢公司有17个党委、12个工会组织，我们党委与工会在这一年多时间通过重塑企业文化，搭建干事创业平台，把3万多名干部职工的潜能很好地发挥出来了。新天钢集团经营指标大幅优化、干部职工精神面貌焕然一新、精益化管理提升明显，我们真的取得了难以相信的变化。”丁立国说。

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